stellvertretende Pflegedienstleitung für ambulanten Alten- und Krankenpflegedienst (m/w/d)

Stiftung Staßfurter Waisenhaus

Anstellungsbeginn: schnellstmöglich
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Die Stiftung Staßfurter Waisenhaus ist eine diakonische Einrichtung und Mitglied im Diakonischen Werk der Evangelischen Kirche in Mitteldeutschland. Zur Erfüllung unserer Aufgaben halten wir ein vielfältiges Angebot von verschiedenen Wohnangeboten, betreuenden, unterstützenden und ambulanten Maßnahmen vor. Von der Kindertagesstätte, sozialpädagogischer Familienhilfe, Eingliederungshilfe bis hin zur Pflege und Betreuung von Senioren bietet die Stiftung Staßfurter Waisenhaus ein umfassendes Leistungsspektrum.

Im Bereich Seniorenbetreuung suchen wir für unseren ambulanten Alten- und Krankenpflegedienst / Tagespflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von mindestens 30 Stunden.

Wir wünschen uns von Ihnen:

Ø eine empathische, respektvolle Haltung gegenüber unseren Patienten/Patientinnen sowie deren Angehörigen

Ø Kommunikationskompetenz, Eigenverantwortung und eine selbständige Arbeitsweise

Ø Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

Ø Kenntnisse in der Dienstplanerstellung und Tourenplanung sowie Qualitätssicherung

Ø Innovationsverantwortung im Rahmen gesetzlicher und systemisch relevanter Bedingungen

Ø die Sicherung der Kundenzufriedenheit durch individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung

Ø Ihre Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie fortlaufenden Aktualisierung Ihrer Kenntnisse und Kompetenzen

Qualifikationen

Ø abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (examinierter Altenpfleger/-in, Krankenpfleger/-schwester, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder gleichwertiger Abschluss)

Ø mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft im ambulanten/teilstationären Bereich innerhalb der letzten 8 Jahre

Wir bieten

Ø eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

Ø ein unbefristetes Dienstverhältnis

Ø eine attraktive Vergütung nach dem Tarif der AVR Diakonie Mitteldeutschland in der EG 8

Ø betriebliche Altersvorsorge

Ø Dienstrad-Leasing

Ø betriebliche Krankenversicherung (Gesundheitsbudget)

Ø vermögenswirksame Leistungen

Ø Jahressonderzahlung

Ø 31 Tage Erholungsurlaub

Ø interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote