Lebenshilfe gGmbH
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Lebenshilfe gGmbH
Behinderung in verschiedensten Lebensphasen und -situationen und in ihrem Bestreben nach Selbstverwirklichung, Entwicklung und Lebensqualität. Dieser Aufgabe stellen wir uns als Pädagogen, Psychologe, Sozialarbeiter, Therapeuten, Fachpersonal aus Handwerk und Dienstleistung, Wirtschafts- und Verwaltungskräfte sowie weitere hauptberufliche und ehrenamtliche Helfer. Weil es normal ist, verschieden zu sein, vereint unser humanistisches Menschenbild Anerkennung und Akzeptanz vor der Vielfalt des Lebens im gleichberechtigten Miteinander.
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Unser Ziel ist eine uneingeschränkte Akzeptanz von Menschen mit Behinderung in der Gemeinschaft und die Schaffung inklusiver Lebensbedingungen in unserer Region. Unser Team will dazu beitragen, bestehende Barrieren zwischen Menschen mit und ohne Behinderung abzubauen und Brücken zu schlagen, um sich unbefangen zu begegnen und gemeinsam das Leben zu leben. Wir sehen den Menschen mit Behinderung als gleichwertigen Partner, dessen Leistungen in den verschiedenen Lebensbereichen Wertschätzung finden und dessen Bedürfnisse und Wünsche für Entscheidungsprozesse sowie die Ausrichtung von Leistungsangeboten maßgeblich sind.
Unser Personal begreift sich in seiner Arbeit als Assistent, welcher Hilfe zur Selbsthilfe leistet. Wir holen die Menschen in ihrer Entwicklung da ab, wo sie stehen, um sie im Rahmen ihrer Möglichkeiten weiterzuführen. In der Zusammenarbeit mit Menschen mit Behinderung, Eltern, Angehörigen oder gesetzlichen Betreuern stehen wir in einem respektvollen, partnerschaftlichen Verhältnis und bieten ihnen unsere Unterstützung und Hilfestellung an. Um dieses Selbstverständnis im Umgang miteinander zu erhalten, ist für uns qualifiziertes Personal von besonderer Bedeutung, weshalb regelmäßig Fort- und Weiterbildungen durchgeführt werden.
Fr. Petra Stenzel
Hr. Henning Hölemann
Anschrift
An der Fuhne 9
06406 Bernburg/S.
Kontakt
Email: daheimsein@lebenshilfe-bbg.de
Telefon: 0163/3475004
Telefon: 0176/17589311
Webseite: www.lebenshilfe-bbg.de
Benefits
regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Pflege einer positiven Unternehmenskultur
vertrauensvolles und wertschätzendes Miteinander
kontinuierliche Teamarbeit, welche durch Ehrlichkeit, Mitsprache und Transparenz von Entscheidungen geprägt ist
Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsoge
Offene Stellen